고용노동부일상생활균형 새소식

• 2025-12-08

  당신의 일과 육아 경험이 정책을 만듭니다! <워킹맘&대디 멘토단 3기 공개 모집>

  당신의 일과 육아 경험이 정책을 만듭니다! <워킹맘&대디 멘토단 3기 공개 모집> 모집 대상 - 육아기 자녀(만 12세 이하)를 둔 남녀 근로자(20~30명 내외) 위촉 기간 - 위촉일로부터 1년간 주요 역할 - 육아지원제도 경험담 및 애로사항 공유 - 제도 활성화를 위한 개선사항, 직장문화 및 홍보 아이디어 제안 - 제도 홍보대사, 홍보 콘텐츠 자문, 각종 심사 등 참여 지원 사항 - 회의 참석 시 참석 수당·교통비 지급 및 기념품 제공 - SNS 홍보 시 소정의 활동비 지급 - 우수 활동자 장관 표창 등 인센티브 부여 자세한 안내와 신청 방법은 아래 링크를 참고해주세요! https://buly.kr/3CP68Mw

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• 2025-12-01

  [EVENT] 예비 부모님 응원하기 댓글 & 공유 이벤트 (12/1~12/7)

  예비 부모님 응원하기 댓글 & 공유 이벤트 따뜻한 응원, 생명의 첫 걸음이 되는 난임치료휴가지원제도! 연 6일, 남녀 모두 사용 가능! 취업 규칙에 없어도 신청할 수 있다는 사실, 알고 계신가요? 난임치료휴가지원제도를 알아보고 예비 부모님을 응원하는 이벤트에 참여해주세요! 참여 기간 12월 1일(월) ~ 12월 7일(일) 참여 방법 1) 게시물에 응원 댓글 남기기 2) 개인 SNS 채널에 게시물 공유하기 3) 공유한 URL을 구글폼에 제출하면 참여 완료! ※ 구글폼 링크 : https://forms.gle/7B1rieKbP7wEGtTg7 참여 경품 이마트 신세계 상품권 1만원권 (30명) 당첨자 발표 12월 15일(월) 발표 여러분의 따뜻한 응원이 생명의 첫.......

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• 2025-11-20

  [EVENT] 일생활균형 홈페이지 만족도 조사 참여 이벤트(11/20~12/1)

  일생활균형 홈페이지 만족도 조사 참여 이벤트 올해도 고용노동부 일생활균형 홈페이지를 이용해 주셔서 감사합니다. 이번 만족도 조사를 통해 앞으로 더 쉽고 유익한 홈페이지로 거듭나고자 합니다! 아래 내용을 확인하신 후, 만족도 조사에 참여해 주시면 추첨을 통해 스타벅스 아메리카노 모바일 상품권을 드립니다! ☕ 참여 기간 2025.11.20.(목)~12.1(월) ✨참여 방법 고용노동부 일생활균형 홈페이지에 접속하여 메인 팝업창 또는 아래 링크를 통해 만족도 조사에 참여해 주시면 끝! http://isurvey.panel.co.kr/?surveyidAlias=2959406746 경품 스타벅스 아메리카노 모바일 상품권 / 50명 당첨자 발표.......

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• 2025-10-23

  [알쓸일잡] 숫자로 보는 대한민국 워라밸 현주소

  안녕하세요, 사업주·인사담당자 그리고 근로자 여러분! 다양한 근무제도와 일·생활 균형을 위한 알짜배기 정보를 전달하는 '알쓸일잡(알아두면 쓸모있는 일·생활 균형 잡학사전)'입니다. 일과 생활의 균형, 즉 워라밸은 이제 선택이 아닌 필수가 되었죠. 그렇다면 지금 우리나라의 일‧생활 균형 현주소는 어떤 모습일까요? 숫자로 확인해 보겠습니다. ‘9배’: 아빠들의 육아휴직 사용 확대 육아휴직은 엄마만?! NO!! 남성 육아휴직자는 10년 사이에 무려 9배 증가했어요. 특히 2024년에는 육아휴직 급여 수급자의 30%를 넘어섰습니다. ☞ 내년에는 대체인력 지원금과 업무분담 지원금 단가 인상으로 사업장 부담을 줄이고.......

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• 2025-10-16

  [EVENT 당첨자 발표] 직장인 밸런스 게임! 퇴근 후 당신의 선택은?

  직장인 밸런스 게임 이벤트 당첨자 발표 직장인 밸런스 게임 이벤트에 관심 가져주신 모든 분들께 감사드립니다. 앞으로도 다양한 더 다양한 이벤트 소식을 전달드리겠습니다. ✅ 당첨되신 분들께서는 10월 23일(목) 자정까지 아래 이벤트 당첨자 정보 입력폼을 통해 정보 제출 부탁드립니다. https://forms.gle/jWqyk6F2FHLv2zfYA 경품 CGV 기프트카드 3만원권 (20명) ※ 유의사항 -10월 23일(목) 자정까지 개인정보 미기입시 별도 안내 없이 자동으로 당첨이 취소됩니다. -개인정보 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 권리는 있으나, 동의를 거부할 경우 경품 발송이 불가합니다. -개인정보는 경품 발송 목적으로 활용되며.......

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• 2025-10-01

  [워라밸 매거진] MZ 마음 사로잡은 워라밸 기업: 비에이에너지

  안녕하세요, 사업주·인사담당자, 그리고 근로자 여러분! 일·생활 균형 우수기업의 사례를 소개하는 ‘워라밸 매거진’입니다. 유연근무는 물론 격주 4.5일제와 정시퇴근데이까지! 일·생활 균형으로 2030세대 직원들의 마음을 사로잡은 기업, 비에이에너지를 소개합니다. ‘비에이에너지’는 어떤 기업인가요? 비에이에너지는 배터리 안전관리시스템 전문 기업입니다. 배터리 저장장치(ESS) 엔지니어링 기술을 기반으로 재사용 배터리 활용 방안을 연구하는 등 ‘배터리 순환 생태계 밸류 체인’을 구축해 나가고 있습니다. 우리 회사의 직원들은 대부분 2030세대 청년층입니다. 젊고 유능한 직원들이 업무 에너지를 잃지 않도록 사내 일.......

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• 2025-09-29

  [워라밸 매거진] 2030세대가 일하고 싶은 GWP(Great Work Place) : ㈜위더스애드

  안녕하세요, 사업주·인사담당자, 그리고 근로자 여러분! 일·생활 균형 우수기업의 사례를 소개하는 ‘워라밸 매거진’입니다. 오늘은 업무 강도가 높기로 소문난 광고 업계에서 일과 삶의 균형을 중시하며 일하기 좋은 회사 만들기를 추구하고 있는 ㈜위더스애드를 소개합니다. ‘위더스애드’는 어떤 기업인가요? 위더스애드는 디지털 중심의 종합광고대행사입니다. ‘선한 영향력을 미치는 기업’을 목표로 광고를 사랑하는 열정 가득한 직원들과 함께 하고 있죠. 직원들이 자신이 하는 일에 대한 소명 의식과 끊임없이 성장하고자 하는 열정을 잃지 않도록 GWP(Great Work Place), 즉 일하기 좋은 기업을 만들기 위해 노력하고 있어.......

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• 2025-09-26

  2026년, 일하는 부모를 위한 새로운 제도! Q&A로 알아보는 육아기 10시 출근제

  일하는 엄마, 아빠 주목! 2026년 신설되는 육아기 10시 출근제에 대한 관심이 뜨겁습니다. 제도 신청 대상과 요건은 무엇인지 등 많은 분들이 궁금해 하고 계시는데요, 지금부터 하나씩 알려드리겠습니다. Q. ‘육아기 10시 출근제’는 어떤 제도인가요? 육아기 자녀를 둔 근로자가 근로시간을 줄일 수 있도록 사업주를 지원하는 제도입니다. 일하는 부모의 돌봄시간을 확보하고, 일·가정 양립을 돕기 위한 제도예요~ Q. 어떤 기업이 지원을 받을 수 있나요? 우선지원대상기업 및 중견기업 사업주가 지원대상입니다. 중소·중견기업의 제도 운영 부담을 줄여 드리는 제도예요~ Q. 누가 혜택을 받을 수 있나요? 만 12세 이하(초등학교 6학년 이하)의.......

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• 2025-09-25

  [EVENT] 직장인 밸런스 게임! 퇴근 후 당신의 선택은? (9/25~9/30)

  ️ 직장인 밸런스 게임! 퇴근 후 당신의 선택은? “침대가 최고야“ 나 혼자 재충전 Vs “친구가 너무 좋아” 친구들과 활기충전 여러분은 어느 쪽을 더 선호하시나요~? 댓글로 남겨주세요! 참여 기간 9월 25일(목) ~ 9월 30일(화) 참여 방법 1) 블로그 이웃추가하기 2) 퇴근 후 선호하는 충전방법 선택하고, 그 이유를 댓글로 남기기 경품 CGV 기프트카드 3만원권 (20명) 당첨자 발표 10월 16일(목) 게시글 발표 ※유의사항※ - 해당 이벤트는 고용노동부 일·생활균형 인스타그램/페이스북/블로그 3개 채널에서 동시 진행됩니다. - 당첨자는 3개 채널 통합 선정되며 중복 참여 및 중복 당첨은 불가합니다. - 중복 참여.......

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• 2025-09-15

  [전문가 기고] AI시대의 스마트 워라밸

  AI가 업무 패러다임을 바꾸고 있는 지금, 기업과 근로자가 추구해야 할 진정한 일·생활 균형은 무엇일까요? 이번 한류경영연구원 가재산 원장님의 전문가 기고를 통해 AI시대의 스마트 워라밸에 대해 이야기해봅니다. [전문가 기고] AI시대의 스마트 워라밸 AI 활용한 업무혁신으로 생산성과 삶의 질 동시에 잡는다 워라밸(Work-Life Balance)이 기업 경영의 화두가 된 지 오래다. 하지만 많은 기업이 여전히 '시간 단축=워라밸 향상'이라는 단순한 공식에 머물러 있는 경우가 많다. 9시 출근하여 6시 정시퇴근을 강조하거나 회식을 줄이는 수준의 접근으로는 진정한 워라밸을 실현하기 어렵다. 특히 AI가 업무 패러다임을 근본적.......

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• 2025-09-09

  [EVENT 당첨자 발] 월간 워라밸 모의고사 <가사·돌봄 영역> 이벤트

  월간 워라밸 모의고사 <가사·돌봄 영역> 이벤트 당첨자 발표 월간 워라밸 <가사·돌봄 영역> 이벤트에 관심 가져주신 모든 분들께 감사드립니다. 앞으로도 다양한 더 다양한 이벤트 소식을 전달드리겠습니다. ✅ 당첨되신 분들께서는 9월 16일(화) 자정까지 아래 이벤트 당첨자 정보 입력폼을 통해 정보 제출 부탁드립니다. https://buly.kr/FAe69nI 경품 파리바게뜨 집콕 한끼 세트 (20명) ※ 유의사항 -9월 16일(화) 자정까지 개인정보 미기입시 별도 안내 없이 자동으로 당첨이 취소됩니다. -개인정보 수집 및 이용에 대한 동의를 거부할 권리는 있으나, 동의를 거부할 경우 경품 발송이 불가합니다. -개인정보.......

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• 2025-09-08

  우리 회사 일·생활 균형을 위해 꼭~ 필요한 제도는? (feat. 일잘러 페스타)

  안녕하세요, 사업주·인사담당자 그리고 근로자 여러분! 우리 회사의 일·생활 균형을 위해 꼭~ 필요한 제도는 무엇이라고 생각하나요? 지난 8월 21일(목)~23일(토) 열린 ‘일잘러 페스타’ 현장에서 설문조사를 통해 기업과 근로자가 중요하게 여기는 일·생활 균형 제도를 알아봤어요! 1위! 유연근무 일·생활 균형을 위한 첫걸음, 바로 유연근무! 가장 많은 분들이 꼭 필요한 제도로 뽑아 주셨어요. 유연근무란? 기업과 근로자가 일하는 시간과 장소를 유연하게 선택·조정하는 방식입니다. ‣ 유연근무 종류: 시차출퇴근, 선택근무, 재택근무, 원격근무 (더 알아보기) 현장 Q&A “소기업도 유연근무를 도입할 수 있나요?”.......

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• 2025-09-05

  2025 일·생활 균형 캐릭터 공모전 수상작을 소개합니다

  일·생활 균형 공모전 <캐릭터>부문 수상작 이번 공모전의 최종 수상작으로 선정된 총 7점의 작품을 소개합니다! 대상 <균토(균형토끼)> 동화 속에서 늘 “늦었어, 늦었어!”를 외치던 토끼가 현실 세계에 와서 시계를 내려놓고 저울을 든 ‘균형의 수호자’ 균토로 거듭났어요. 누구보다 바빴던 토끼가 누구보다 균형 있는 삶을 외칩니다. “지금은 퇴근할 시간이야” 최우수상 <개짱이> 개짱이는성실함의 상징인 개미와 여유로움을 상징하는 베짱이를 결합해 “잘 일하고, 잘 쉬자”는 메시지를 전하기 위해 탄생했어요. 일도 짱! 쉼도 짱! 워라밸 짱인 나는 개짱이! 균형 잡힌 삶을 실천하는 워라밸 전도사랍니다. 우.......

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• 2025-09-05

  2025 일·생활 균형 영상 공모전 수상작을 소개합니다

  일·생활 균형 공모전 <영상>부문 수상작 이번 공모전의 최종 수상작으로 선정된 총 7점의 작품을 소개합니다! 대상 <이것은 워라밸이에요> 이 영상은 어린이의 목소리로 유연근무제를 아이의 시선으로 따뜻하게 담았습니다. 작게는 아이의 마음부터, 크게는 회사의 직장문화까지 이어지는 일·생활 균형(워라밸)의 가치를 담았습니다. 어린이 내레이션과 손 그림 느낌의 간단한 애니메이션으로 누구나 쉽게 공감할 수 있도록 제작했습니다. 최우수상 <함께해요 워라밸> 이 영상은 태조엔지니어링의 일·생활 균형 제도와 실천 사례를 소개하는 콘텐츠입니다. 사무실, 카페 등 다양한 공간을 활용하여 직원들이 자유롭게.......

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• 2025-09-05

  2025 일·생활 균형 수기 공모전 수상작을 소개합니다

  일·생활 균형 콘텐츠 공모전 <수기> 부문 수상작 이번 공모전의 최종 수상작으로 선정된 총 7점의 작품을 소개합니다! 대상 <고장난 시계를 다시 돌리며> “일은 효율적으로, 삶은 자유롭게, 일하는 방식을 바꿔야 할 때입니다.” 대표님의 한마디로 고장 나 있던 회사의 시계가 움직이기 시작했습니다. 시차출퇴근, 집중근무, 수요일 패밀리데이 등이 도입되어 가족과 소중한 시간을 보낼 수 있게 되었고 성과는 오히려 그 전보다 더 좋아져 최근 2년간 고용이 20% 가까이 늘어났습니다. 작품 내용 전체보기 최우수상 <3시에 퇴근하는 남자> 육아에 힘들어하는 아내를 위해 시차출퇴근, 육아기 근로시간.......

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• 2025-09-03

  [알쓸일잡] 직장인의 업무 비서, 일하는 방식을 바꾸는 AI

  안녕하세요, 사업주·인사담당자 그리고 근로자 여러분! 다양한 근무제도와 일·생활 균형을 위한 알짜배기 정보를 전달하는 '알쓸일잡(알아두면 쓸모있는 일·생활 균형 잡학사전)'입니다. 업무 시작과 동시에 쌓여가는 메일함, 수많은 회의와 보고서까지…. 반복되는 업무 때문에 고민하고 계신가요? 직장인의 일하는 방식을 스마트하게 바꿀 수 있는 인공지능(AI) 프로그램을 활용해 보세요! AI로 똑똑하게 관리하는 메일함 출근하자마자 가장 먼저 확인하는 이메일! 구독 중인 뉴스레터부터 각종 업무 메일까지 뒤섞여 있다면 중요한 메일을 놓치거나 회신이 늦어질 수 있습니다. 그럴 땐 AI 이메일 앱을 사용해보세요. 이.......

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• 2025-08-26

  [EVENT] 월간 워라밸 모의고사 <가사·돌봄 영역> 이벤트 (8/26~9/1)

  [월간 워라밸 모의고사] 일·생활균형 채널 팔로워라면 무조건 백점! 가정 내에서 청소·세탁·주방일·돌봄 등 가사서비스를 제공하는 전문 인력을 부르는 호칭은 무엇일까요? TIP) 가사랑 누리집(www.gasarang.go.kr)을 방문하거나 일생활균형 인스타그램 콘텐츠를 확인해보세요! 참여 기간 8월 26일(화) ~ 9월 1일(월) 참여 방법 1) 블로그 이웃추가하기 2)본 게시물에 댓글로 정답 남기기 경품 파리바게뜨 집콕 한끼 세트 (20명) 당첨자 발표 9월 9일(화) 게시글 발표 ※유의사항※ - 해당 이벤트는 고용노동부 일·생활균형 인스타그램/페이스북/블로그 3개 채널에서 동시 진행됩니다. - 당첨자는 3개 채널 통합 선.......

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• 2025-08-19

  [워라밸 매거진] 주4일제 도입 5년차, 시대를 앞서간 선택 : YH데이타베이스

  안녕하세요, 사업주·인사담당자, 그리고 근로자 여러분! 일·생활 균형 우수기업의 사례를 소개하는 ‘워라밸 매거진’입니다. 최근 주4일제, 주4.5일제에 대한 관심이 커지고 있는데요, 오늘은 주4일제 도입 5년차에 접어든 YH데이타베이스를 소개합니다. ‘YH데이타베이스’는 어떤 기업인가요? YH데이타베이스는 빅데이터-딥러닝 기반의 고도화된 솔루션을 보유한 IT 회사입니다. AI를 기반으로 우리 사회에 가치를 더하는 시스템을 개발하기 위해 끊임없이 노력하고 있어요. 일·생활 균형 분야에서는 선도적인 제도로 주목을 받고 있습니다. 직원들의 일과 생활을 세심하게 배려하는 따뜻한 업무환경을 지향하며 직원들이 행복한 회.......

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• 2025-08-18

  [전문가 기고] 진짜 일잘러는 잘 쉴 수 있는 사람

  많은 직장인들이 여전히 휴가를 쓸 때마다 눈치를 보며, 휴식 없이 더 오래 일하는 것을 바람직하게 여기곤 합니다. 하지만 이러한 상황이 지속되면 번아웃에 빠져 개인뿐 아니라 조직에도 부정적인 영향을 줄 수 있습니다. 오늘은 에세이 「번아웃을 지나 점점 푸르게」를 통해 미국계 스타트업 재직 시절 번아웃에 대한 경험과 진정한 나를 찾는 과정을 들려주셨던 김은지 작가님의 기고를 통해 진짜 일잘러의 의미를 함께 돌아봅시다. [전문가 기고] 진짜 일잘러는 잘 쉴 수 있는 사람 언제 어디든 노트북을 들고 다니는 사람 “퇴사하고 제일 좋은 게 뭐야?” 한국에 놀러 온 전 직장 동료에게 물었다. “여행 갈 때 더 이상 노트북을 들고 다.......

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• 2025-08-14

  [전문가 기고] 휴식의 힘은 위대하다

  근로와 휴식은 서로 공존해야 하는 필수 요소이지만 안타깝게도 지금의 근로 문화에서는 여전히 불균형이 존재합니다. 오늘은 김경일 아주대학교 교수님의 전문가 기고를 통해 근로자의 휴식 존중을 위한 사업주의 자세에 대해 이야기해 봅니다. [전문가 기고] 휴식의 힘은 위대하다 휴식의 필요성은 굳이 두말하지 않아도 된다. 휴식이 부족할 경우 창의와 혁신은 떨어지고 실수가 많아지며 심지어 협동 능력까지 저하된다. 그리고 휴식의 양은 사실 우리가 생각하는 것보다 훨씬 더 많이 필요하다. 과거에 우리는 주 6일제에서 5일제 근무로 전환하는 과정에서도 비슷한 논쟁을 한 경우가 있다. 하지만 결론은 더 많은 휴식이 전반적인 생산성.......

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